Streik bei Ikea: Gewerkschaft ver.di fordert Tarifvertrag für Beschäftigte

// IN KÜRZE
Am 14.04.2023 und 15.04.2023 planen Beschäftigte der Ikea-Einrichtungshäuser Altona, Moorfleet und Schnelsen in Hamburg ganztägige Streiks. Grund ist, dass Ikea bisher weigert, über einen Tarifvertrag Gesundheitsschutz, Digitalisierung, Omnichannel und Qualifizierung zu verhandeln. Die Beschäftigten möchten Druck auf den Arbeitgeber ausüben, damit Verhandlungen beginnen können. Laut der ver.di-Verhandlungsführerin Elke Hannack sollten die Arbeitgeber sich nun bewegen, da die Beschäftigten für die Erfolge des Unternehmens verantwortlich sind und massive Veränderungen bevorstehen.

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Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) ruft die Beschäftigten der Ikea-Einrichtungshäuser Altona, Moorfleet und Schnelsen zu ganztägigen Streiks auf.

"Den Beschäftigten von Ikea stehen massive Veränderungen bevor", erklärt ver.di-Gewerkschaftssekretär Rinus Kempf. "Durch die Digitalisierung und das Franchisemodell für den Hamburger Markt wird sich eine Menge ändern - bisher über die Köpfe der Beschäftigten hinweg."

Symbolbild: Streikende Verdi-Gerwerkschaftsmitglieder

Ver.di fordert daher für das Unternehmen den Tarifvertrag Gesundheitsschutz, Digitalisierung, Omnichannel und Qualifizierung. Der weltweit agierende Möbelhändler weigert sich bisher, über einen solchen Tarifvertrag zu verhandeln. Die Beschäftigten wollen nun mit Streiks Druck machen und erreichen, dass der Arbeitgeber in Verhandlungen einsteigt.

Aus Sicht der Gewerkschaft müssen in einem Zukunftstarifvertrag bei Ikea unter anderem Mitbestimmung bei der Einführung neuer Technologien, nachhaltige Maßnahmen zum Gesundheitsschutz, Garantie auf Beschäftigungssicherung und ein Anspruch auf Qualifizierung bei Änderung von Arbeitsplätzen vereinbart werden.

// MEINUNG
Die Streiks der Ikea Beschäftigten in Hamburg sind notwendig und völlig gerechtfertigt, um einen Tarifvertrag für eine angemessene Bezahlung, Qualifizierung und den Gesundheitsschutz zu erhalten. Unabhängig davon, ob man mit dem Franchisemodell oder digitaler Transformation einverstanden ist - die ArbeiterInnen müssen respektiert und angemessen bezahlt werden. Es ist unfair, dass Ikea seine Beschäftigten ausschließt und sich weigert über einen Tarifvertrag zu verhandeln. Ich hoffe, dass die Streiks Erfolg haben und Ikea endlich an den Verhandlungstisch tritt.

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