HOCHBAHN begrüßt 40 neue Auszubildende!

// IN KÜRZE
Die HOCHBAHN hat in dieser Woche 40 neue Auszubildende für den Jahrgang 2025 willkommen geheißen. Die Nachwuchskräfte beginnen in elf Ausbildungsberufen, darunter Gleisbau, Elektrotechnik, Fahrbetrieb und verschiedene kaufmännische Bereiche. Zudem werden drei duale Studiengänge angeboten. Saskia Heidenberger, Vorständin für Personal und Betrieb, betont die Bedeutung dieser Nachwuchskräfte für die Zukunft des Unternehmens und hebt die gesellschaftliche Verantwortung hervor. Die hohe Zahl der Bewerbungen zeigt die Attraktivität der HOCHBAHN als Arbeitgeber.

In einer feierlichen Zeremonie hat die HOCHBAHN diese Woche 40 neue Kolleginnen und Kollegen im Ausbildungsjahrgang 2025 willkommen geheißen. Die Nachwuchskräfte starten in elf verschiedenen Ausbildungsberufen, die von Gleisbau über Elektrotechnik und Fahrbetrieb bis hin zu kaufmännischen Tätigkeiten in den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Marketing reichen. In diesem Jahr gehen außerdem drei duale Studiengänge an den Start.

Saskia Heidenberger, Vorständin für Personal und Betrieb bei der HOCHBAHN, äußerte sich begeistert: "So viele junge Menschen entscheiden sich jedes Jahr für die HOCHBAHN - und damit für eine Ausbildung in einem zukunftssicheren Umfeld mit gesellschaftlicher Verantwortung. Das zeigt, die Teams im Personalbereich leisten gute Arbeit, und das macht mich stolz. Ohne Nachwuchskräfte geht es nicht, denn unsere Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen. Sie sind es, die die Mobilitätswende in Hamburg aktiv mitgestalten werden."

Fahrzeug der Hochbahn-Wache (Symbolbild)

Erstmalig seit 2020 beginnt auch wieder eine Auszubildende die Ausbildung zur Immobilienkauffrau im Bereich Recht und Immobilien. Zudem bildet die Hamburger Hochbahn-Wache nach der erfolgreichen Premiere im vergangenen Jahr nun zwei Auszubildende zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit aus.

Die Altersstruktur der neuen Azubis ist vielfältig: der jüngste Azubi ist 15 Jahre alt, während der älteste 29 Jahre zählt. Besonders bemerkenswert ist, dass vier von fünf neuen Auszubildenden männlich sind und die Hälfte der insgesamt acht Frauen sich für eine technische Ausbildung entschieden hat.

Traditionell wird das Ausbildungsjahr mit zwei sogenannten "Welcome Weeks" eingeläutet. Hierbei stehen neben Einblicken in zentrale Unternehmensbereiche auch Exkursionen, Teambuilding-Maßnahmen und verschiedene Seminare, wie "Lernen lernen", Suchtprävention und sogar eine neue M365-Office-Schulung auf dem Programm.

Der Beginn der Ausbildung ist zudem der Startschuss für den Bewerbungslauf 2026. Interessierte können alle Informationen zu den Ausbildungsberufen und -angeboten unter https://www.hochbahn.de/ausbildung finden.